一、申請對象與條件
申請對象共分四類：
第1類對象。2020年9月1日后新全職來溫工作的35周歲以內博士研究生、世界排名前200位大學（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準）或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生。
第2類對象。2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來溫并在大型企業就業的高校畢業生（畢業5年以內）。
第3類對象。2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來溫并在中小微企業就業的高校畢業生（畢業5年以內）。
第4類對象。2020年9月1日以前來溫企業就業的高校畢業生。（此類對象按照《關于進一步做好穩就業工作的實施意見》（溫人社發〔2020〕73號）文件執行，2021年3-4月開展集中申報工作）
大型企業、中小微企業以惠企政策直通車在線兌現與監管系統數據為準。
二、條件審核標準
第4類按照《關于進一步做好穩就業工作的實施意見》（溫人社發〔2020〕73號）標準執行。第1-3類對象申請時還需滿足以下審核標準：
（一）全職在溫工作要求。以在溫企業職工（機關事業）養老保險繳納情況為準（城鄉居民基本養老保險除外）。勞務派遣人員需經屬地審核部門審核其用工單位是否在溫。
（二）新（首次）來溫工作要求。由系統調用大數據認定，如近兩年在溫無繳納企業（機關事業）養老保險記錄（以靈活就業方式參保養老保險的除外），則認定為新（首次）來溫入職工作(該記錄年份可視同為首次繳納養老保險年份)。2020年同一批次招錄生、選調生，以有利于申請人導向劃定統一入職月份。
（三）用人單位要求。1.所指企業為注冊地和財政收入均在溫州市范圍內的企業；2.非房地產企業；3.以單位方式參保的個體工商戶、農村合作社、民辦非單位、社會團體等各類社會組織參照中小微企業享受相關政策。
（四）年齡要求。第1類對象須35周歲以下，判定方式為“首次繳納養老保險時間（默認為X年X月1日）-身份證出生年月日”≤35。
（五）畢業時間要求。第1類對象不受此限制。第2、3類對象須畢業5年以內，判定方式為“首次繳納養老保險年份-畢業證書取得年份”≤5。
（六）畢業身份要求。高校畢業生指普通高等學校?？萍耙陨系漠厴I生、經學歷認證的留學回國人員。技工院校高級工班、特殊教育院校職業類畢業生按大專生落實待遇，預備技師（技師）班畢業生按本科生落實待遇。
（七）畢業學制要求。全日制學制，以端口信息或教育部門證書為準。肄業、自考、成人教育、網絡教育、函授人員等不屬于本辦法所定義的高校畢業生范疇。
三、申領流程
市本級受理省部屬在溫高校院所、市屬單位的對象；各縣（市、區）受理本轄區內單位的對象，包括明確管理關系科研院所；用人單位為企業的，由“溫州市產業政策獎勵兌現與查重系統”自動確定隸屬地。具體流程如下：
（一）個人申報。申請人登錄使用浙江政務網賬號。第1、2、3類對象PC端登錄溫州市產業政策獎勵兌現系統（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“就業補貼”，或手機端登錄“溫州人才云服務平臺”（“溫州人才”微信公眾號-“人才云”）點擊“就業補貼”，按照提示填報。所有非系統自動讀取的上傳材料均需單位作真實性校核并蓋單位公章。第4類對象登錄浙江政務網或浙里辦app，搜索“高校畢業生就業補貼申領”，按照提示填報。
本人學歷與系統自動讀取相關學歷信息不一致的，需上傳畢業證書和學信網學歷等證明材料：1.全日制普通高校畢業生和特殊教育院校職業教育類畢業生需提供畢業證書和學信網認證的學歷證明（www.chsi.com.cn）；2.技工院校的高級工班、預備技師（技師）班畢業生需提供畢業證書和高級工以上職業資格證書；3.留學回國畢業生需提供畢業證書（或學位證書）和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證(zwfw.cscse.edu.cn)。
個別申請無法第一時間通過系統申報的，通過操作指南熱線聯系對應審核部門。審核部門將申請人姓名、身份證號碼等信息列入系統“紅名單”后，可進行網上申報。其中因勞務派遣無法第一時間申報的，需聯系勞務派遣公司，由勞務派遣公司填寫《勞務派遣公司員工申請單》（附件1）,并提交符合條件的在溫企業工作員工名單，集中向公司隸屬地對應審核部門線下申報。
（二）資格審核。市縣兩級對應審核部門登錄“惠企政策直通車在線兌現與監管系統”（需政務外網環境，網址由市委人才辦發送），查核申請件，查核以下內容：1.提供的材料是否完整；2.填寫的信息是否一致。對申報人員填報錯誤的辦件，應予以退回處理，并要求其重新填報。市本級第1類、第2類對象，由市人力社保局人才開發處負責審核；第3類、第4類對象，由市人力社保局就業創業管理服務中心負責審核。各縣（市、區）由所在地人力社保部門指定科室負責審核。該項補貼屬于大數據批量匹配的數據校核類項目，不進行對外公示。
（三）發放補貼。就業補貼分四次發放，當養老保險實際繳納月數累計達到1個月、6個月、12個月、24個月時撥付，撥付金額分別為總額的1/24、5/24、1/4、1/2。就業補貼堅持就高不重復原則，如需補差，補差金額按以上條款執行。第1類、第2類對象就業補貼在人才專項資金（或“510計劃”專項經費）中支出，第3類、第4類對象就業補貼由失業保險基金支出。人才享受政策期間，用人單位發生跨縣（市、區）變化等情況的，按兌現時間節點確定隸屬地。
